1. Ruolo di NomadWorks
NomadWorks agisce esclusivamente in qualità di gestore della piattaforma tecnica e non è parte di alcun accordo stipulato tra gli Utenti.
NomadWorks non si assume alcuna responsabilità in merito ai rapporti di lavoro, ai contratti di servizio o di lavoro, alla fornitura o alla qualità dei servizi, alle modalità di pagamento, all’alloggio fornito dai Clienti, alle condizioni di lavoro, al rispetto delle leggi in materia di lavoro, fiscalità, immigrazione o previdenza sociale, né a qualsiasi obbligo legale che sorga tra gli Utenti.
Gli Utenti sono gli unici responsabili di garantire che le loro attività siano conformi a tutte le leggi e i regolamenti applicabili.
2. Informazioni accurate
Gli Utenti devono fornire informazioni complete, accurate e veritiere in ogni momento.
È vietato:
- account falsi o duplicati
- identità false o usurpazione di identità
- annunci di lavoro fuorvianti o fraudolenti
- qualifiche, licenze o certificazioni false
- recensioni manipolate o false
- informazioni inesatte sull’azienda
- descrizioni fuorvianti delle condizioni di lavoro, degli stipendi o dell’alloggio
3. Uso lecito e consentito
La Piattaforma può essere utilizzata solo per scopi leciti.
L’uso consentito include:
- annunci di lavoro legittimi
- opportunità di servizio lecite
- profili professionali
- comunicazioni rispettose
- recensioni autentiche basate su esperienze reali
- networking tra Clienti e Artigiani
4. Contenuti e attività vietati
Gli utenti non devono pubblicare né intraprendere contenuti o attività che:
- violino le leggi
- siano discriminatori
- contengano contenuti di incitamento all’odio, offensivi, pornografici o estremisti
- comportino frodi o truffe
- facilitino l’impiego illegale
- violino i diritti di terzi
- contengano false promesse di lavoro
- promuovano beni o servizi illegali
- costituiscano spam
Sono inoltre vietati la raccolta automatizzata di dati, lo scraping, l’uso di bot e crawler, l’hacking, il reverse engineering, la manipolazione del sistema di recensioni, l’aggiramento delle misure di sicurezza e l’introduzione di malware.
5. Recensioni
Le recensioni devono basarsi su esperienze autentiche e dirette. Sono vietate le recensioni false, i contenuti offensivi, le minacce, l’estorsione e le dichiarazioni consapevolmente false.
NomadWorks può esaminare, moderare, limitare, modificare, nascondere o rimuovere le recensioni. Gli utenti non hanno alcun diritto alla pubblicazione o alla disponibilità permanente delle recensioni. Le tariffe già pagate non sono rimborsabili qualora i contenuti vengano rimossi a causa di violazioni, salvo nei casi previsti dalla legge.
6. Obblighi di clienti, aziende, datori di lavoro e privati
I clienti, le aziende, i datori di lavoro e i privati si impegnano a:
- pubblicare solo opportunità conformi alla legge,
- fornire informazioni accurate relative alla retribuzione, all’alloggio e alle condizioni di lavoro, e
- rispettare tutte le leggi applicabili in materia di lavoro, fiscalità, immigrazione e previdenza sociale.
7. Obblighi di tuttofare e fornitori di servizi
I tuttofare e i fornitori di servizi si impegnano a:
- fornire informazioni accurate relative alle qualifiche e all’esperienza,
- rispettare le leggi applicabili, e
- ottenere tutte le licenze, le registrazioni e adempiere agli obblighi fiscali richiesti.
8. Monitoraggio e applicazione delle norme
NomadWorks può monitorare i contenuti e intraprendere azioni quali la rimozione di contenuti, la sospensione degli annunci, la limitazione delle funzioni, la sospensione o la chiusura degli account e, ove opportuno, la segnalazione di attività sospette di illegalità alle autorità competenti.
9. Segnalazioni
Gli utenti sono invitati a segnalare contenuti illegali o inappropriati utilizzando gli strumenti di segnalazione messi a disposizione. È vietato inviare consapevolmente segnalazioni false o abusive.
10. Sicurezza e pratiche vietate
NomadWorks si impegna a garantire un ambiente sicuro, rispettoso e affidabile.
Sono severamente vietati:
- la tratta di esseri umani
- il lavoro forzato
- lo sfruttamento lavorativo
- il lavoro minorile
- condizioni di lavoro non sicure
- la discriminazione
- le molestie
- le richieste di lavoro illegali
- informazioni fuorvianti relative all’alloggio, alla retribuzione o alle condizioni di lavoro
- la richiesta di pagamenti anticipati illegali ai candidati
- qualsiasi attività che esponga gli Utenti a rischi finanziari, fisici o psicologici irragionevoli
Gli Utenti devono prestare ragionevole attenzione e segnalare comportamenti pericolosi. NomadWorks può rimuovere contenuti, sospendere gli Utenti e segnalare i casi alle autorità competenti, ove opportuno.
11. Proprietà intellettuale
Tutti i marchi, i loghi, la grafica, il software, i database, i testi, le fotografie e gli altri contenuti sono protetti dalle leggi sulla proprietà intellettuale. È vietato copiare, riprodurre o sfruttare commercialmente i contenuti della Piattaforma senza autorizzazione.
12. Modifiche
NomadWorks si riserva il diritto di modificare le presenti Linee guida in qualsiasi momento. La versione più recente sarà sempre pubblicata sulla Piattaforma. L’uso continuato della Piattaforma implica l’accettazione delle Linee guida modificate.